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人力资源薪酬福利的管理思路与实践方式探究

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摘要摘要社会在不断地发展与进步，人力资源就变得十分重要。本文就是对人才的薪酬福利进行阐述，并对其管理以及实践的方法进行简单地讨论。根据目前人力资源的薪酬现状，企业需要采用科学合理的管理方式对员工的薪资福利进行规范与完善，提出相应的福利措施，以便促进企业的可持续发展。

DOI 2d3l0wvld9/2615767

作者尹建秋

机构地区国网洛阳供电公司河南省洛阳市471000

出处《基层建设》 2017年17期

关键词人力资源薪酬福利管理思路实践方式

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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