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精益化管理策略在电网企业人力资源管理中的应用周翊

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摘要管理的精益化是现代企业的基本要求之一，也是提升企业经济效益、完善各项工作的主要制度支持。基于此，本文以电网企业人力资源管理的要点作为出发点，简述当前电网企业人力资源管理的不足，包括岗位管理、人力资源开发等方面，再以此为基础，重点论述精益化管理的策略和应用，旨在通过分析明确问题所在，完善对应理论，为后续电网企业人力资源工作的具体开展提供参考。

DOI 6jrx35nwj5/2550087

作者周翊

机构地区不详

出处《科技中国》 2017年12期

关键词精益化管理电网企业人力资源管理

分类 [文化科学][]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）