人力资源管理中核心员工离职管理要点分析闫磊

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摘要 摘要对于企业来说,核心员工是企业发展的重要载体,并且核心员工也是一种战略性、稀缺性以及关键性的重要资源,能够直接影响企业的核心竞争能力,决定企业经营成败。所以,核心员工对企业的发展有十分重要的意义与作用。但是,现阶段,由于劳务市场的变化,核心员工的离职现象越来越多,那么如何留住核心员工,成了企业人力资源管理工作的重要内容,本文基于人力资源管理中核心员工离职管理要点展开论述。
作者 闫磊
出处 《基层建设》 2019年21期
出版日期 2019年11月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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