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人力资源管理中核心员工离职管理要点分析闫磊
人力资源管理中核心员工离职管理要点分析闫磊
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摘要
摘要对于企业来说,核心员工是企业发展的重要载体,并且核心员工也是一种战略性、稀缺性以及关键性的重要资源,能够直接影响企业的核心竞争能力,决定企业经营成败。所以,核心员工对企业的发展有十分重要的意义与作用。但是,现阶段,由于劳务市场的变化,核心员工的离职现象越来越多,那么如何留住核心员工,成了企业人力资源管理工作的重要内容,本文基于人力资源管理中核心员工离职管理要点展开论述。
DOI
kd2lyw7r46/2543314
作者
闫磊
机构地区
国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000
出处
《基层建设》
2019年21期
关键词
人力资源管理
核心员工离职
管理要点
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年11月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2019年21期
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