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电力企业青年员工“双导师制”培养工作实践贺冰芳

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摘要摘要青年员工是企业的未来，“双导师制”是行之有效的人才培养途径，明确职责分工、做好选聘工作、强化流程管理、加强考核激励，为青年成长提供有力支撑。

DOI 5jo872z34v/2530560

作者贺冰芳

机构地区（国网河南省电力公司台前县供电公司）

出处《电力设备》 2018年2期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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