摘要
摘要目的探究影响护士职业生涯规划及管理的因将济南市第二人民医院、济南市儿童医院、济南市传染病医院、山东省警官医院共四家医院的600名护士纳做研究样本，使用一般资料问卷、生活方式调查表、护士自我职业生涯规划量表及自我职业生涯管理问卷进行调查。结果评分由高到低依次为自认为护理专业有发展前途、认为护理工作压力大、了解职业生涯相关知识、清除自己职业优势及劣势、进取心强愿意发展自己；通过多元线性回归分析发现，影响护士职业生涯规划因素除了有组织职业生涯管理感知水平与情感衰竭、个人成就感，还包括年龄与这些基本指标。结论影响护士职业生涯规划及管理因素较多，医院需要从护士个人教育辅导上、医院政策上多调整及努力，保证身心健康，生活规律，将自我职业规划能力提升。
出版日期
2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
