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浅谈激励机制在医院人力资源管理中的运用黄娜

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摘要摘要从当前的社会就医形势来看，我国医院员工面临着各式各样的压力，而某些资源管理机制处于不健全的状态等，会致使员工的心理产生疲劳，进而对管理的绩效和员工的身心健康带来直接的影响。如何通过建立健全激励机制，确保和激励医院员工得到良好发展，是当前相关管理人员值得深思的课题。

DOI 3j7lzogm41/2490553

作者黄娜

机构地区广西医科大学第二附属医院广西南宁530000

出处《基层建设》 2018年15期

关键词激励机制医院人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）