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对商业银行实施客户经理制中人力资源的思考1

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摘要　　（二）商业银行客户经理制对人力资源素质结构的要求,　　商业银行客户经理制对人力资源要求的一般原则就是银行管理与开发人力资源的共性,　　（三）按客户经理的素质结构划分人力资源级别的要求

DOI ojn99xgmdr/2424713

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词中人力资源人力资源思考制中

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年08月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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