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高等学校人事管理制度改革的再探索

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摘要【摘要】把高校人事管理制度的改革深入进行下去，从根本上解决制约高校综合实力和个人积极性发挥的人事管理制度，必须从理顺高校人事构成关系，严格各类各层次人员的聘任考核条件，用市场经济手段解决好各美人员的待遇问题，建立起科学的管理机制，高校的人事管理制度才能适应高教事业的发展。

DOI kd2xw8nk46/2313838

作者吴茂楠

机构地区不详

出处《西南民族大学学报(人文社科版)》 2005年第1期

关键词人事管理制度再探索制度改革

分类 [文化科学][]

出版日期 2005年02月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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西南民族大学学报(人文社科版)

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