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微贷客户经理工作绩效五维度结构模型之构建

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摘要【摘要】随着微贷在创造就业机会、解决民生问题中日益发挥的重要作用，并为银行微贷客户经理的绩效评估和绩效管理工作提供正确依据，构建一套科学、合理的微贷客户经理工作绩效结构模型，就势在必行。本文在借鉴学界工作绩效模型的研究成果基础上，通过对股份制商业银行微贷客户经理工作绩效结构的深入思考，探索性地提出了符合其工作特殊性的微贷客户经理五维度工作绩效模型。

DOI g4q23zn748/2313324

作者刘　洛　陈树文

机构地区不详

出处《首都师范大学学报（社会科学版）》 2011年第2期

关键词五维结构客户经理工作工作绩效

分类 [文化科学][]

出版日期 2011年05月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

首都师范大学学报（社会科学版）

2011年第2期

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