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性别就业歧视的法律思考

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摘要就业性别歧视成为女性实现劳动权利、政治权利以及其他平等权利的障碍。但是，现实中这种平等的就业权很难得到实现，造成这种现状的原因是多方面的，但是就业歧视会给社会造成众多不良影响。本文从法律上对我国女性就业的现状、就业性别歧视产生的原因、完善就业性别歧视的法律对策等方面作了比较全面的分析。

DOI wjvwyqoqd7/2261750

作者姚昌梅

机构地区不详

出处《法制与经济（上）》 2010年3月(上)

关键词就业歧视性别就业歧视法律

分类 [政治法律][]

出版日期 2010年01月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）