摘要
现在中国正处于经济快速发展的新经济时代。现在企业的发展依靠的不仅仅是人力，在现今社会中，企业的发展更多的依靠的是知识与科技。企业人力资源的管理也应该随着经济的发展走上知识与科技共同管理的道路，但在许多的企业中，企业的人力资源管理都还是走的老路子，没有与时俱进和进行创新，不能将人力资源管理与时代的发展充分的结合起来。人力资源管理状况的不佳，制约了企业的经济发展。由此可见，人力资源管理的好坏已经直接影响到了企业的发展，人力资源管理状况良好，企业的发展也会更加的高速。从企业人力资源管理方面入手，找到企业人力资源管理中出现的问题，并针对问题进行研究探讨，找到解决的措施，是企业进一步发展壮大需要解决的问题。
出版日期
2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
