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企业薪酬管理的创新——自助式薪酬管理模式

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摘要一般而言,传统的薪酬管理方案是一种求同方案,忽视了企业员工的个人需求差异.本文结合自助式薪酬管理模式理念的来源、内容和特点,对我国引入该管理模式应注意的一些问题进行分析.

DOI rj8kpg09j0/2184610

作者凌艳平 ;杨晓艳

机构地区不详

出处《经济与管理》 2004年1期

关键词企业薪酬管理自助式薪酬员工管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

经济与管理

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企业薪酬管理自助式薪酬员工管理

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