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基于E-Learning的人才岗位技能培训模式探讨

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摘要 E-Learning是一种全新的学习方式,在企业岗位技能培训中得到了广泛的运用,并取得了良好的效果。本文分析了当前人才岗位技能培训中存在的不足,结合岗位技能培训的实际情况,对引入E-Learning培训方法进行了初步思考,提出了从培训体系建设、教学资源、信息的收集与分析迭代、课件评价等几个方面构建E-Learning培训系统的方法。

DOI wjvwp66wd7/2148726

作者单友流;曾静

机构地区不详

出处《计算机产品与流通》 2018年9期

关键词 E-LEARNING 岗位技能培训交互式电子培训系统

分类 [自动化与计算机技术][计算机科学与技术]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）