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变换用人单位后,谁来承担劳动者职业病工伤的法律责任?

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摘要 <正>核心提示:《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定:"劳动者诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。"【案情简介】叶某于2004年10月至2007年元月在某科技公司从

DOI 3j791nvm41/2113177

作者潘奕香

机构地区不详

出处《时代主人》 2011年10期

关键词用人单位职业病危害法律责任劳动社会保障三条工作时间

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2011年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）