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关注企业年度周期性人才大跳槽

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DOI rj8kkgo9j0/2073682

作者万辉

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2003年2期

关键词企业人才流动人才资源开发企业形象

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2003年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1万辉. 关注年度周期性人才大跳槽.中外政治制度,2003-12.
2文春宇. 默认文件夹大跳槽.计算机应用技术,2004-05.
3贾森里·卡普;罗春霞;刘翠娟. 周期性训练.运动人体科学,2001-05.
4. 函数的周期性.教育学,2014-12.
5张毅;易向红. 企业员工“周期性退出”机制的构建.教育学,2012-05.
6张桂生. 解读函数的周期性.教育学,2008-07.
7袁点点. HR所不认同的五大跳槽理由.教育学,2016-03.
8孙步英. 论电力生产企业项目管理的全周期性.建筑技术科学,2024-04.
9凌云志. 妙用ωn的周期性解题.教育学,2014-04.
10杨鹤云. 函数周期性研究及其应用.基础数学,2011-12.

来源期刊

组织人事学研究

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