摘要
学习型组织是一种管理理念,建设学习型组织是—项系统工程,而不仅仅是教育培训工作。只有把人和组织的全面协调发展作为立足点和落脚点,学习才有可能变为自觉的、团队的、整体的需求。在创建学习型组织的过程中,国税机关必须立足于税收工作的实际,建立适合本系统各项工作运行的科学机制,使学习型国税机关的建设形成氛围,并有规章制度的支撑,从而实现学习型组织理论为其科学管理服务。就现阶段而言,我认为,基层国税机关创建学习型组织,可以从建立健全以下四项机制入手:
出版日期
2003年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)