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独立学院人力资源管理的现实困境与对策研究
独立学院人力资源管理的现实困境与对策研究
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摘要
当前独立学院人力资源管理仍存在岗位和人才难以匹配、考核难以量化、规章制度落后、人才大量流失等问题。鉴于此,文章通过分析当前独立学院人力资源管理制度管理的问题和困境,针对突出问题提出解决办法,提升学校落后的人事管理制度,改进对教师队伍的激励措施、制定人力资源规划发展目标、高层次人才稳定,促进高校各项事业的发展。
DOI
rdx5nmy1jl/1974273
作者
王笑啸
机构地区
不详
出处
《管理学家》
2018年8期
关键词
独立学院
人力资源管理
现实困境
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2018年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理学家
2018年8期
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