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《胜利油田职工大学学报》
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2008年S1期
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浅谈做好培训方案设计的基本要求
浅谈做好培训方案设计的基本要求
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摘要
认真做好培训需求分析,既是做好员工培训方案设计的基本要求,也是做好员工培训方案设计核心内容。要做好培训方案设计则需要做好七个方面的工作:确定培训目标、确定培训内容、确定培训师、确定受训者、确定培训时间、确定培训方法和确定培训场所及设备。
DOI
ojz8w20yj5/1934846
作者
牟蕾
机构地区
不详
出处
《胜利油田职工大学学报》
2008年S1期
关键词
培训需求分析
七个确定
培训方案
设计
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2008年11月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
胜利油田职工大学学报
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