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《现代人才》
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2007年4期
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人力资源部如何开展薪酬评估
人力资源部如何开展薪酬评估
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摘要
<正>引言都听说有绩效评估,还没听说要搞薪酬评估。薪酬评估是不是岗位评价?绝对不是。岗位评价以及种类繁多的技术,目的都在于测算不同岗位的价值和计薪方式,而薪酬评估则是对企业现行薪酬体系的一个诊断评价。严格说来,它是在岗位评价之前应该开展的一项基础工作。只有搞清楚"薪酬水平到底是否合理?
DOI
6jrnq5zp45/1928087
作者
苗青
机构地区
不详
出处
《现代人才》
2007年4期
关键词
薪酬方案
人力资源部
岗位评价
现行薪酬
洛伦茨曲线
收人差距
分类
[经济管理][人力资源管理]
出版日期
2007年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
现代人才
2007年4期
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