摘要
文本在一般DEA模型的基础上构建了一种可以同时使用基于规模报酬不变(constantReturnstoScale,CRS)、规模报酬可变(VariableReturntoScale,VRS)和规模报酬非增(None-IncreasingRetums-to-Scale,NIRs)假设的对偶DEA模型,通过对新疆高校重点学科建设绩效进行验证性实证研究,结果证明对偶DEA模型在测度学科建设效率方面的有效性和可行性,为提高学科建设资源的使用效率探索了新的理论依据和科学方法。
出版日期
2018年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)