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2018年9期
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英国高级公务员绩效管理“九宫格”
英国高级公务员绩效管理“九宫格”
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摘要
英国是最早建立现代公务员制度的国家。英国公务员自上而下分为12级,其中1至5级为高级公务员,约占公务员总数的1%。1996年,为了更好地发挥高级公务员在公务员队伍中的引领作用,英国政府正式将高级公务员从公务员体系中独立出来进行管理,并逐渐设计出以“绩效与潜力九宫格”为平台的高效绩效管理系统。
DOI
odw896wvdk/1830508
作者
机构地区
不详
出处
《四川党的建设》
2018年9期
关键词
绩效管理系统
高级公务员
英国政府
九宫格
公务员制度
公务员队伍
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2018年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
四川党的建设
2018年9期
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