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浅谈创新型人才团队管理策略

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摘要加强创新型人才团队建设是提高企业核心竞争力的保证,对企业发展极其重要。在创新型人才团队建设中,要从抓管理、建机制、强素质、促科研入手,通过加强创新型人才团队建设,推进技术创新、团队管理和运行机制,提高创新型人才团队整体竞争实力,促进企业的可持续发展。

DOI 67dm685ejn/18254

作者于长娥

机构地区不详

出处《胜利油田党校学报》 2009年2期

关键词创新型人才团队企业文化核心竞争力

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）