摘要
没有人能在严肃地面对中国的近十三亿人民时，不被他们所创造的社会经济与文化奇迹所震撼。而当冷静地思考中国的改革之路时，我们也会同时发现，从国家的领导者到普通百姓，已经十分关注“人的问题”———人力资源开发与人才配置的问题。而承担这项工作的人事劳动部门，正在为人力投资与人才流动创造一个良好的外部环境与内在机制。本篇所记述的，就是为这项事业而不懈奋斗的一群人，他们身处中国西南边陲的昆明，为开发边疆的人才资源不遗余力，取得了突出的成绩。这个集体，叫做昆明市人事劳动局。１９８７年，昆明市人事劳动局率先开放人才市场；１９８８年，率先在部分大中专毕业生分配工作中引入市场竞争机制，实行供需见面，双向选择；１９
出版日期
1999年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
