研究生学业奖学金为何出现逆激励?——基于X大学经管类硕士研究生学业奖学金实施效果的思考

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摘要 本文以x大学经管类硕士研究生学业奖学金为例,通过对三个年级硕士生的问卷调查,实证检验表明学生的性格特征、读研动机以及对提高奖学金激励强度的态度是影响硕士生学术表现的最主要因素。学费压力减轻的同时取消了毕业所需学术成果的“硬约束”,是导致学业奖学金制度出现“逆激励”现象的原因。应当加强研究生培养的全过程管理,持续优化完善奖学金评定细则,提升学生满意度,实现学业奖学金制度的有效激励。
作者 孙鸽
机构地区 不详
出处 《中国高等教育评估》 2016年4期
出版日期 2016年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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