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《河南牧业经济学院学报》
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2016年2期
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独立学院教师队伍无边界职业生涯管理
独立学院教师队伍无边界职业生涯管理
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摘要
随着社会经济发展和客观环境的一系列变化,许多社会组织的从业人员面临超越地域、职业和组织边界的趋势,形成了无边界职业生涯管理的新模式。独立学院教师队伍呈现更加多元化、动态化和管理企业化的复杂态势,运用无边界职业生涯理论来指导独立学院教师队伍建设与管理,可以有效地加强独立学院教师队伍稳定性,切实提高他们的工作积极性,进而提高教学质量和培养水平。
DOI
7dmn9lxl4n/1648806
作者
伍曙
机构地区
不详
出处
《河南牧业经济学院学报》
2016年2期
关键词
教师
无边界职业生涯
管理
以人为本
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2016年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
河南牧业经济学院学报
2016年2期
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