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女性董事对企业绩效影响的实证研究——基于股权性质划分的中国上市公司经验数据

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摘要本文以2008—2013年中国沪深两市A股上市公司为研究样本，实证检验了国企和非国企中女性董事对企业绩效的影响。经验证据显示：国企中，女性董事的参与显著提升了企业绩效，且对绩效的提升随女性董事受教育水平的提高而增强；而非国企中，女性董事参与和企业绩效无显著相关关系。无论在国企还是非国企中，女性董事长对企业绩效均没有显著影响。国企中女性独立董事促进了企业绩效的提升，女性非独立董事对企业绩效没有显著作用；而在非国企中二者对企业绩效均没有显著性影响。

DOI rj8ernpkj0/1636182

作者胡琦;周端明

机构地区不详

出处《财经理论研究》 2016年3期

关键词女性董事企业绩效股权性质上市公司

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2016年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

财经理论研究

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