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公务员培训工作效果提升策略探讨

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摘要在知识折旧加快、社会对公务员绩效提出更高要求的时代背景之下,通过培训及时更新公务员知识,提升其任职能力,改善其工作态度.本文首先对于公务员培训工作效果提升的必要性分别从公务员岗位胜任力以及构建服务型政府两个维度进行了具体的探讨,随后分析了公务员培训工作有效开展的基本原则以及这一工作效果提升的拖累因素,最后围绕这些拖累因素,运用公务员培训领域的相关理论,在借鉴其它国家和地区公务员培训工作开展经验的基础之上,提出了公务员培训工作效果提升的具体策略.

DOI lj11wo91jv/1632844

作者刘帮金

机构地区不详

出处《统计与管理》 2016年6期

关键词公务员培训原则效果策略

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2016年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）