摘要
宁夏专员办坚持问题导向，深入推进工作转型。一是补齐短板，加强干部队伍建设。针对个别干部对转型工作思想认识不足的问题，通过加强转型工作形势分析教育，督促其思想认识和理念方向转变；针对干部知识储备不足的问题，通过加强法律法规、财政预算管理、财务会计知识和信息化知识等方面培训，提高业务理论政策水平；针对干部能力不足的问题，通过加强专题培训、实战锻炼、搞好“传帮带”培养等，提高业务能力水平。二是查找弱项，加强机关内部管理。注重查找机关内部管理中存在的不适应、不符合转型工作要求的薄弱环节，查漏补缺，强化内部控制，使业务工作在内控规范下有序开展。三是流程管控，提高工作质量水平。
出版日期
2016年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
