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“人才”与“口才”

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摘要电视里讨论大学毕业生择业问题,有人以例说法。谈到自己邮寄了三十多封自我推荐函,竟无一封收到回音。但面谈几个单位,却都对他产生好感,尽管专业并不对口,也愿意破例聘用。这实例引起多种观点的议论,结论是:当今的大学生在"自我推销"中要有诚心、信心、事业心,是人才就不会被埋没。这道理自然无可非议。但我却觉得实际情况未必如此。那位成功者在辩说之中露底,说他在大学里曾是"最佳辩手"。这倒和我心下另一个想法吻合,即当今许多接受、用人单位,首先一眼看重的怕是"口才",而非"人才"罢。我指的"口才",并非东周列国时期苏秦、张仪的纵

DOI pn49x7qx4y/154259

作者陆士华

机构地区不详

出处《群言》 1997年10期

关键词用人单位人才市场口才大学生事业心自我推销

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1997年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）