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领导的本质:权威

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摘要现在在我国许多关于领导科学的论著中,纷纷认为领导的本质就是影响力.但笔者经过十多年的研究,觉得这一现点很值得进一步探讨,弄清这个问题对于学科理论建设、领导班子建设和领导体制改革都具有重大意义.从本世纪50年代以来,中外学者越来越多认为领导的本质是影响力.1972年台湾学者苏伯显著《领导与组织》一书指出:“领导在其本质上应包括影响力”,“领导者为具有影响力的人”.这个观点是根据人群关系、行为科学的理论,认为领导是一个动态过程,领导与被领导在一定的环

DOI 2ldeoloe43/151165

作者唐代望

机构地区不详

出处《行政与法》 1998年4期

关键词领导影响力领导权威领导者的地位领导体制改革领导本质非领导职务

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 1998年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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6王理. 领导的本质是责任.市政工程,2000-11.
7吴正浩. 领导者怎样树立权威？.政治学,2000-01.
8殷凤春. 领导权威和权力制约论.政治学,2003-02.
9彭传巧. 领导者如何树立自己的权威.政治学,1989-02.
10. 领导本质的新义——实践.中外政治制度,2007-12.

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