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新生代职工的特征诉求以及工会的对策
新生代职工的特征诉求以及工会的对策
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摘要
新生代职工是指80后、90后的职工,已逐渐成为我国工人阶级队伍的主力群体。新生代职工具有文化素质较高、职业观念多变、成功意识强烈、责任意识缺乏、心理缺少弹性等显著特征。对新生代职工的很强的两面性特征,工会组织要正确地加以引导和发挥,其对策是:工会干部要做新生代职工的"贴心人",积极反映和解决新生代职工的利益诉求,做他们温暖可以依靠的"娘家人"。
DOI
3j735oew41/1509005
作者
郭继生
机构地区
不详
出处
《山东工会论坛》
2015年2期
关键词
新生代职工
职工合法权益
工会对策
企业文化
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2015年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山东工会论坛
2015年2期
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