新生代职工的特征诉求以及工会的对策

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摘要 新生代职工是指80后、90后的职工,已逐渐成为我国工人阶级队伍的主力群体。新生代职工具有文化素质较高、职业观念多变、成功意识强烈、责任意识缺乏、心理缺少弹性等显著特征。对新生代职工的很强的两面性特征,工会组织要正确地加以引导和发挥,其对策是:工会干部要做新生代职工的"贴心人",积极反映和解决新生代职工的利益诉求,做他们温暖可以依靠的"娘家人"。
机构地区 不详
出处 《山东工会论坛》 2015年2期
出版日期 2015年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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