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武警财务士官岗位能力培养模式探析

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摘要武警部队后勤财务士官的人才培养模式应是以任职为导向，以能力为本位，以实际需求为指引的模式。可以设置为理论教学、实践教学和综合能力培训三大培养体系。将传统的以理论教学为主的培养体系，整合改造为理论教学、实践教学和综合能力培训三大培训体系，通过渗透与融合实现对财务士官人才的全面打造。

DOI lj11y997jv/1490568

作者曹文礼

机构地区不详

出处《商》 2015年2期

关键词能力培养模式后勤财务武警部队士官人才培养模式岗位

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2015年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）