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没有集体谈判就没有劳动关系的和谐

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摘要劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一，其是否和谐不仅直接关系到企业的可持续发展，更关系到社会的和谐稳定。近年来，我国企业劳动关系矛盾高发多发，涉及人群之广、上升速度之快、协调难度之大,都是其他社会矛盾所不可比拟的。从一定意义上讲，劳动关系矛盾已经成为我国各种社会矛盾的主体。如何妥善化解劳动关系矛盾，已成为一个亟须破解的重大时代课题。

DOI 6jr2ryq545/1467539

作者本刊评论员

机构地区不详

出处《中国工人》 2015年1期

关键词和谐稳定集体谈判企业劳动关系社会矛盾社会关系可持续发展

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国工人

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