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高管激励与创新投入——来自创业板的经验数据

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摘要受市场竞争的刺激,技术创新能力的提升得到越来越多的关注,而企业进行技术创新的基础和关键在于创新投入。基于2009—2012年中国创业板上市公司的数据,实证检验薪酬激励与股权激励对企业创新投入的影响以及这两种激励契约之间的交互关系,结果发现,短期薪酬和长期股权对公司的创新投入起着一定的激励作用,并且这两种激励契约之间的互补关系进一步促进了企业技术创新。因此,创业板企业未来需要构建合理的高管激励契约整合体系,强化股权激励的同时需要稳定薪酬激励。

DOI zdlp9xgp4l/1464316

作者于雪然;胡艳

机构地区不详

出处《首都经济贸易大学学报》 2015年1期

关键词高管激励创新投入短期薪酬激励长期股权激励

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

首都经济贸易大学学报

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