机制改良中

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摘要 面对难以称心如意的股权激励计划,房企应如何最大程度地激发高管的工作热隋,不能不说是此轮楼市下行周期的一大难题。在2014年国企改革的大背景下,混合所有制,员工持股计划等制度化设计有望为国企注入新鲜血液。
机构地区 不详
出处 《房地产世界》 2014年10期
出版日期 2014年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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