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6D法则之“界定业务收益”

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摘要学习贯穿于人的一生，并促进了个人职业生涯的发展，这一点是毋庸置疑的。作为培训管理者，我们也确信学习能够帮助企业快速发展，并产生组织效益。然而，企业学习与发展项目能够带来的实际效用远远低于其真正的价值。“6D法则”是美国6Ds公司开发的一项高效学习项目设计的方法，该方法被全球知名企业GE、德勤及联邦快递等公司所采用。

DOI 54y9mk73d0/1438028

作者安德鲁·杰斐逊;刘姗姗

机构地区不详

出处《培训》 2014年9期

关键词业务收益法则界定个人职业生涯企业快速发展企业学习

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2014年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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