医院人事制度改革的做法及成效

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摘要 作为深化医院人事制度改革的试点单位,为进一步做好此项工作,医院大胆地进行了公开招聘,择优任职,自主择医,分组医疗;因事设岗,双向选择;精简高效,提高效率的改革,并制定相应的措施,使医院整体人员素质及水平有了显著提高,促进了医院社会效益和经济效益的改观。
机构地区 不详
出处 《华夏医药》 2002年1期
出版日期 2002年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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