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职业生涯规划是人才竞争的有效手段

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DOI 2d3991gnd9/1383067

作者凌小言

机构地区不详

出处《经济咨询》 2001年5期

关键词职业生涯规划人才竞争以人为本人力资源开发企业

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2001年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1周国清. 开展职业生涯规划是留住人才的有效途径.企业管理,2002-11.
2朱伦. 职业生涯规划.企业管理,2002-04.
3. 用诱人的职业生涯规划留住人才.教育学,2013-02.
4. 女性职业生涯规划.文化科学,2010-02.
5崔文靓. 实施职业生涯规划.文化科学,2018-12.
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8. 职业生涯规划业的软肋.中外政治制度,2005-06.
9柳榕. 浅谈职业女性职业生涯规划.职业技术教育学,2014-01.
10廖秀峰. 应用型本科人才职业生涯规划教育初探.职业技术教育学,2014-05.

来源期刊

经济咨询

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