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国有企业进退问题探研

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摘要十五届四中全会《决定》指出，从战略上调整国有经济布局和改组国有企业，要“坚持有进有退，有所为有所不为”。因此，国有企业进退是国有经济结构调整和国有企业改组的重要组成部分，是贯彻执行党中内关于国有企业改革和指导方针的必然要求。实施“以退促进”策略，解决好国有企业进退问题，才能推进结构的优化升级，才能调整与完善所有制结构和区域经济结构，才能提高国有经济的控制力和竞争力，从而使国有企业在社会主义高层经济中更发地发挥主导作用，保持国有经济在国民经济中的主体地位。

DOI 7dmnwnme4n/1371206

作者黄维荣

机构地区不详

出处《福建通讯》 2001年6期

关键词国有企业政府职能国有经济资产重组结构调整人员安置

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2001年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）