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《钢铁文化》
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2013年12期
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以“争创”文化助推烧结发展
以“争创”文化助推烧结发展
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摘要
近年来,烧结厂按照集团公司关于企业文化建设的整体要求,结合自身实际,坚持把“争创”文化融入“职工思想、人才建设、生产经营、管理提升”,以文化人、以文兴企,促进了企业生产经营和改革发展的良性循环,烧结矿产量质量稳步提高。干部职工队伍素质持续提升,企业核心竞争力明显增强。
DOI
pj0xg558jy/1299475
作者
吴新刚
机构地区
不详
出处
《钢铁文化》
2013年12期
关键词
企业文化建设
烧结厂
企业生产经营
企业核心竞争力
职工队伍素质
集团公司
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2013年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
钢铁文化
2013年12期
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