首页 > 《四川劳动保障》 > 2013年10期 > 未休年假补偿争议是否受一年仲裁时效限制

未休年假补偿争议是否受一年仲裁时效限制

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要咨询台：我在一家外企工作．平时单位工作特别忙．所以我基本上没有时间休年假。而公司的政策是：职工年假应该在当年年度内申请．逾期未申请将予以作废。我于2010年进入该企业．至今未休年假。今年9月份我要求公司支付未休年假的补偿，企业拒绝了。我咨询了律师，有的说只能要一年内未休假的补偿，有的答复可以要所有未休年假的补偿。请问．未休年假补偿是否受一年的时效限制？

DOI 0dpvx17od2/1290193

作者

机构地区不详

出处《四川劳动保障》 2013年10期

关键词时效限制仲裁 2010年外企工作咨询台公司

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2013年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）