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广西基层供电企业人力资源短缺问题分析与对策探讨--基于G供电局的调查研究

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摘要基层供电企业是电网公司发展战略的执行单位，有效解决其在发展过程中遭遇的人力资源短缺问题具有重要意义。以G供电局为代表的基层供电企业，人力资源数量性短缺和素质性短缺同时并存。基层供电企业应该从人力资源规划、管理自主权、培训体系、绩效管理、后备人才建设等方面谋求突破。

DOI n497k7v3jy/1287583

作者朱良华

机构地区不详

出处《广西民族师范学院学报》 2013年5期

关键词基层供电企业人力资源短缺对策研究

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2013年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

广西民族师范学院学报

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