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提升人事档案“含金量”，实现人事档案“再增值”——论如何让人事档案成为引才利器

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摘要随着我国人事制度的不断变革，人事档案在人力资源管理中的作用逐渐被淡化，如何提升人事档案的“含金量”，实现人事档案的“再增值”，为用人单位提供可靠、可信、全面的人才人事信息，是时代发展赋予人事档案管理新的目标和任务。

DOI g4q59q0z48/1275872

作者朱海涛

机构地区不详

出处《云南档案》 2013年9期

关键词人事档案人才管理

分类 [文化科学][档案学]

出版日期 2013年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

云南档案

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人事档案人才管理

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