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MBA教育对高管离职与提升的影响分析

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摘要影响MBA教学质量的因素已经得到了广泛讨论,然而MBA教育对其毕业生职业生涯的影响尚有待深入分析。本文基于资源基础理论,探讨了高管接受MBA教育对其离职和提升的影响,并探讨了企业所有制和企业选择高管方式的市场化程度等权变因素对上述关系的调节作用。基于1991~2005年中国上市公司及其高管数据的实证分析表明,高管接受MBA教育有助于其保留职位,但是对其提升的影响不显著;同时,企业所有制和企业选择高管方式的市场化程度对上述关系具有调节作用。

DOI rlj181rrdv/127120

作者张龙;李靖

机构地区不详

出处《管理案例研究与评论》 2008年4期

关键词 MBA教育高管离职提升

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2008年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）