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浅议公立医院推行绩效薪酬改革

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摘要公立医院推行绩效薪酬改革有利于调动员工的工作积极性和主动性,形成工资随医院经济效益自行调节的新机制,更好地发挥工资的杠杆作用,充分体现多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则。

DOI zdl5yowqjl/1231764

作者赵兰珍;王文光

机构地区不详

出处《河北能源职业技术学院学报》 2013年1期

关键词医院绩效薪酬改革

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2013年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

河北能源职业技术学院学报

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医院绩效薪酬改革

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