首页 > 《天津市工会管理干部学院学报》 > 2012年4期 > 关于非公企业开展工资集体协商的思考

关于非公企业开展工资集体协商的思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要目前非公企业开展工资集体协商，还存在着诸多问题，需要从加大工资集体协商的宣传教育力度、推行区域性和行业性工资集体协商工作、建立上级工会与相关部门指导协调机制、加强培训指导等方面，采取些强有力的措施，以谋求收到良好的协商结果。

DOI g4q5eyl748/1194300

作者武玉珠

机构地区不详

出处《天津市工会管理干部学院学报》 2012年4期

关键词非公企业工资集体协商思考

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2012年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈裕年. 非公有制企业开展工资集体协商的思考.政治学,2006-06.
2姜绍东. 关于工资集体协商谈判问题的思考.政治学,2003-12.
3卞荣臻. 对企业工资集体协商实务操作的思考.政治学,2011-12.
4. 工资集体协商试行办法.法学,2001-05.
5王玉虹. 工会开展工资集体协商工作的探索.政治学,2011-09.
6李梅. 加强工资集体协商促进企业和谐发展.成人教育学,2013-10.
7. 吉林省企业工资集体协商条例.政治学,2017-11.
8宋敬湧. 提高企业工会工资集体协商能力探究.政治学,2012-01.
9. 将立法实行企业工资集体协商制度.劳动经济,2007-09.
10林玲. 对我省推行工资集体协商制度的思考.政治学,2000-07.

来源期刊

天津市工会管理干部学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

非公企业工资集体协商思考

返回顶部