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优化经营管理体制机制提高我国铁路产业的激励性水平

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摘要我国铁路产业转变经营管理体制机制的核心是要提高资源配置的激励性水平。分析我国铁路产业财产权利下移出现的偏差，认为激励性配置的缺失是导致铁路局财产权利使用效率不佳的主要原因，并表现在政企关系、组织边界、激励约束制度三个层面上，提高财产权利的激励性配置水平是我国铁路产业的根本和关键，也是铁路改革重组过程必须关注的重大问题。

DOI 54kwr3pe4k/1139109

作者魏瑜

机构地区不详

出处《铁道经济研究》 2012年3期

关键词激励财产权利铁路经营管理体制

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）