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2012年4期
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浅谈当前人力资源危机的主要原因及解决措施
浅谈当前人力资源危机的主要原因及解决措施
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摘要
企业的本质特征决定了其对人才资源具有强烈的依赖性,人才是企业生存与发展的基础。随着市场竞争日益激烈,企业人力资源管理的重要性上升到一个前所未有的高度。但是在规避和防范危机方面,很多企业管理者尚未意识到其重要性,缺乏全局观念,对人力资源危机尚未给予足够重视。因此,有必要对企业人力资源管理危机的原因进行研究,以便企业对人力资源风险早识别、早诊断,防患于未然。
DOI
7j6gzo2pd0/1117742
作者
郭荣辉
机构地区
不详
出处
《经济技术协作信息》
2012年4期
关键词
人力资源危机
原因
企业人力资源管理
企业生存
人力资源风险
人才资源
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2012年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经济技术协作信息
2012年4期
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