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谈谈高校“大龄＂毕业生职场年龄歧视

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摘要随着我国《宪法》、《劳动法》等相关法律的逐步完善，以及2008年《就业促进法》的正式实施，积极就业政策进一步走向了制度化和法制化。特别是近年来，党和国家陆续出台了一系列就业方面的方针政策和法律法规，要求各级部门要实施积极的就业政策，实现充分就业。然而就业歧视的存在严重拷问了就业公平，也日益成为社会各界关注的焦点和热点。

DOI pj0x76p0jy/1112027

作者涂平荣

机构地区不详

出处《中国就业》 2012年3期

关键词年龄歧视《就业促进法》毕业生积极就业政策职场高校

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国就业

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