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企业文化建设的困境与出路

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摘要我国企业文化建设面临着急功近利、形式主义严重、内在动力缺乏等困境,现状不容乐观。有效地加强企业文化建设,就必须以创新为企业文化建设的指向,形成崇尚创新的价值观。为此,要着力搞好观念创新、技术创新和制度文化创新,并根据企业的外部客观环境和内部现实条件,形成企业的共性文化和个性文化。

DOI rdxxgyxydl/1030549

作者孔祥华

机构地区不详

出处《山东青年政治学院学报》 2006年4期

关键词企业企业文化建设创新

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）